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陽春三月,萬物復(fù)蘇 | 飛新達(dá)2021年3月份員工大會隆重召開!

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作者:飛新達(dá)

3月9日,廣東飛新達(dá)連線蘇州飛新達(dá)召開了3月份全體員工大會。本次大會由兩個環(huán)節(jié)組成,一是表彰優(yōu)秀員工,二是侯董分享公司使命、愿景、價值觀。



1、表彰員工


在本月的總結(jié)表彰大會上,為鼓勵先進、樹立榜樣,公司在會上對優(yōu)秀員工予以表彰。他們積極發(fā)揚主人翁的精神,以企業(yè)發(fā)展為前提,在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、積極進取,為公司的發(fā)展做出貢獻。他們的優(yōu)秀品質(zhì)需要公司每一位員工進行學(xué)習(xí),相信有了每一位員工的努力,飛新達(dá)會更上一層樓。


銷售精英合影留念


工作表現(xiàn)突出獎合影留念


合理化建議采納獎合影留念


2、企業(yè)文化分享


在這次的企業(yè)文化分享中,侯董講述了稻盛先生和曹德旺先生的創(chuàng)業(yè)初心,用先進企業(yè)家的事跡闡明使命對個人、企業(yè)的意義。



京瓷集團

稻盛先生在創(chuàng)立京瓷時,定下了“追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時,為人類與社會的發(fā)展與進步作貢獻”這一使命,稻盛先生抱著大義名分創(chuàng)立的京瓷公司已是世界500強。在京瓷之后,稻盛先生創(chuàng)立了第二電電公司(KDDI),在電信行業(yè)與國家壟斷企業(yè)競爭,將低廉的通訊費帶到每個日本國民家中。在2009年,稻盛先生受執(zhí)政的民主黨委托,執(zhí)掌破產(chǎn)的日本航空公司,重生后的日航至今依然保持著高收益。

稻盛先生認(rèn)為,這超越自己想象的、卓越的成功,是因為哲學(xué)帶來了強大力量,哲學(xué)指引著前進的方向。


福耀玻璃集團

曹德旺先生在承辦玻璃廠初期,進口汽車玻璃售價高昂但成本很低,面對這種不公平的待遇,他萌生了“為中國人做一塊屬于自己的玻璃”這一想法,并以此為公司的使命,在制造業(yè)上堅守40年,每一步都以國家需要為己任,反傾銷反壟斷,個人累計捐贈超過110億人民幣。

堅持“為中國人做一塊屬于自己的玻璃”這一使命的福耀玻璃廠,現(xiàn)已位列汽車玻璃生產(chǎn)領(lǐng)域中國第一、世界第二大汽車玻璃供應(yīng)商,成為代表中國玻璃工業(yè)的國際品牌。



在講述完兩位企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)故事后,侯董向大家細(xì)細(xì)解讀了飛新達(dá)的使命、愿景與價值觀。

如今社會趨于“高、精、尖”的方向發(fā)展,世界范圍內(nèi)的制造業(yè)都聚焦于國內(nèi)。面對現(xiàn)今的趨勢,我們要如何去適應(yīng)并且跟上這個發(fā)展的步伐?最重要的一點在于前進的方向要一致,這就需要飛新達(dá)的“使命、愿景、價值觀”作為引路燈。



使命:追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時,用先進技術(shù)讓制造更美好,讓人類生活更幸福。

引用了兩位企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)使命后,侯董向我們強調(diào)了飛新達(dá)使命的重要性:“使命將作為我們前進路上的指引,我們要追求長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展,現(xiàn)在做的一切都是為了未來。就我個人而言,今年已是我創(chuàng)業(yè)的第23個年頭,這期間經(jīng)歷過大起大落,掉入低谷再次爬起,我相信今天飛新達(dá)一定會持續(xù)向上發(fā)展,因為我們有了像稻盛和夫、曹德旺等企業(yè)家作為明燈指路。自從2018年重新接管飛新達(dá),我將它定義為這是我的第三次創(chuàng)業(yè),萬事都是從頭來過,一步一個腳印,立足于長遠(yuǎn)穩(wěn)定的經(jīng)營,追求每天進步1%,一定會變得更優(yōu)秀。這不只對企業(yè)而言。對個人而言也有重大意義?!?/span>

愿景:成為國際領(lǐng)先的精密設(shè)備制造商,打造員工幸福、客戶滿意、社會尊重的百年企業(yè)。

侯董為我們解讀了愿景:“整個公司未來的戰(zhàn)略,一定是圍繞著使命前進,只要堅持,我們的愿景一定會實現(xiàn)。我們要向著成為市場的主導(dǎo)者、市場規(guī)則的制定者和市場價格的制訂者而努力。另外要做到令客戶滿意,這里除了字面意義上的客戶,還包含多種合作關(guān)系。例如和同事之間,我們能否做到交接出去的工作不給同事帶來麻煩,這也是需要我們?nèi)ヅ崿F(xiàn)的?!?/span>

價值觀:誠信正直、勇?lián)?zé)任、樂觀積極、感恩利他、客戶至上、精益求精。

價值觀構(gòu)建出一個基礎(chǔ)的框架,將行為規(guī)范統(tǒng)一起來,有了這個標(biāo)準(zhǔn),做人做事會更簡單。侯董分享到:“我一直強調(diào)做人何為正確,每個人對正確的判斷和理解都不一樣,因此在飛新達(dá)里,我們圍繞著使命、愿景、價值觀將這個標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來,構(gòu)建成一個大家庭,讓每一個加入飛新達(dá)這個大家庭的人,為之而自豪。在這個環(huán)境下生產(chǎn)出的產(chǎn)品,定能讓客戶滿意,服務(wù)定能讓客戶感動,最終獲得客戶的尊重。”



企業(yè)文化決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向,對企業(yè)發(fā)展具有重要作用,是企業(yè)的靈魂所在。優(yōu)秀的企業(yè)文化督促每位員工進步,使命使人專注,愿景使人目標(biāo)明確,價值觀使人規(guī)范做事。

有句古話:“以銅為鑒,可正衣冠;以古為鑒,可知興替;以人為鑒,可明得失?!币云髽I(yè)文化為行為準(zhǔn)則鞭策自己,企業(yè)乃至個人定會蒸蒸日上。



文章分類: 公司動態(tài)
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