聯(lián)系我們
|
一切都以客戶至上為前提 | 2021年四月份員工大會圓滿召開!360
4月13日,飛新達(dá)在總部隆重召開了四月份員工大會,廣東飛新達(dá)全體員工出席了大會,蘇州飛新達(dá)也通過視頻連線參與了會議。 本次大會主要流程有以下五項(xiàng): 一、3月份銷售冠亞季軍頒獎 二、3月份工作表現(xiàn)突出獎頒獎 三、3月份合理化建議獎 四、3月份精彩活動回顧 五、企業(yè)文化分享。 在本次大會上,為鼓勵先進(jìn)、樹立榜樣,公司在會上對優(yōu)秀員工予以表彰。他們勇?lián)?zé)任,忠誠于自己的崗位,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,高度負(fù)責(zé);不管遇到什么艱辛、困難的事都能夠自我調(diào)整,堅(jiān)持客戶至上的原則,始終樂觀面對工作。這種思利他、付出不亞于任何人的努力的精神,為所有員工做出了優(yōu)秀的示范。 3月份銷售冠亞季軍頒獎 3月份工作表現(xiàn)突出獎頒獎 3月份合理化建議獎 精彩活動回顧 企業(yè)文化分享 在這次的企業(yè)文化分享中,侯董以胖東來百貨為事例,向員工闡述“愛”對企業(yè)的重要性。另外還提到了阿米巴經(jīng)營的前提是哲學(xué)落地,要在使命、愿景、價值觀的基礎(chǔ)上執(zhí)行阿米巴。 1 胖東來百貨案例: 胖東來商貿(mào)集團(tuán)公司于1995年3月創(chuàng)業(yè),下崗職工于東來帶領(lǐng)四名伙伴從40平方米的糖煙酒小店起步,依靠誠信經(jīng)營,經(jīng)過10余年的發(fā)展歷程,擁有30多家連鎖店、7000多名高素質(zhì)員工隊(duì)伍,胖東來已成為河南商界具有較好知名度、美譽(yù)度的商業(yè)零售企業(yè)。 胖東來是以企業(yè)的真心,換取顧客的真心,使企業(yè)獲得了健康發(fā)展,具備了強(qiáng)大的競爭力和發(fā)展?jié)摿ΑE謻|來的經(jīng)營不以利益為目的,而是考慮員工的幸福,帶領(lǐng)著員工為社會、為客戶而努力,使得員工在崗位上是快樂的、幸福的,這份幸福感是發(fā)自內(nèi)心的。胖東來為員工營造出家的氛圍,員工也因公司深感驕傲,“創(chuàng)造愛、傳遞愛、分享愛”在胖東來完美體現(xiàn)出來。 有胖東來做榜樣,飛新達(dá)也在思考,要如何為客戶創(chuàng)造更大的價值,如何才能建造出如此和諧的大家庭。讓企業(yè)成為客戶尊重、社會尊重的百年企業(yè)是飛新達(dá)的愿景,讓員工幸福生活、快樂工作是飛新達(dá)的不斷追求。 2 在本次會議上,侯董還帶著員工進(jìn)一步了解阿米巴經(jīng)營,一同審視目前企業(yè)內(nèi)部阿米巴運(yùn)行的情況。 阿米巴經(jīng)營有助于數(shù)據(jù)精細(xì)化,能夠直觀的反饋出企業(yè)現(xiàn)存問題以及提供改善思路,有助于企業(yè)內(nèi)部做出調(diào)整,提高成效。 阿米巴的落地前提是哲學(xué)落地,執(zhí)行阿米巴要基于使命、愿景、價值觀的基礎(chǔ)上。若哲學(xué)沒有落地,在經(jīng)營過程中則會出現(xiàn)矛盾。當(dāng)矛盾出現(xiàn)時,要謹(jǐn)記初衷,以客戶至上為前提,讓客戶滿意,做到真正的幫客戶解決問題。在使命、愿景、價值觀的引導(dǎo)下做事會變得簡單,會帶領(lǐng)著人用正確的方法做正確的事。 本次大會圓滿結(jié)束,在會上借用胖東來的成功案例來說明企業(yè)文化對企業(yè)的重要性。堅(jiān)持以客戶至上為前提,堅(jiān)持用正確的方法做正確的事為原則,向著實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)與精神雙幸福的目標(biāo)靠近。
文章分類:
公司動態(tài)
|